SVETOVALEC za kadrovske zadeve
Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07–UPB3, 65/08, 69/08-ZTFI-A, 69/08-ZZavar-E in 40/12-ZUJF,158/20 – ZIntPK-C in 203/20 – ZIUPOPDVE) OBČINA HOČE-SLIVNICA, Pohorska cesta 15, 2311 Hoče objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta
SVETOVALEC (m/ž) za kadrovske zadeve
za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.
Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi, morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj magisteriji stroke (2. bolonjska stopnja) smer: pravo ali univerzitetni program pred bolonjsko reformo smer: pravo,
- najmanj sedem mesecev delovnih izkušenj,
- znanje uradnega jezika,
- državljanstvo Republike Slovenije,
- opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,
- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Pri izbranemu kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V primeru, da usposabljanja ni opravil, bo moral, v skladu z 89. členom Zakona o javnih uslužbencih, najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje za imenovanje v naziv.
Pri izbranemu kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V primeru, da strokovnega izpita nima, ga bo izbrani kandidat, v skladu s 3. odst. 31. člena Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06-uradno prečiščeno besedilo in naslednji), moral opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja za delovno mesto.
Naloge na delovnem mestu:
- Izvajanje zahtevnejših upravnih in podpornih nalog na področju pravnih, kadrovskih in splošnih zadev.
- Vodenje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadziranje dela na področju splošnih služb ter načrtovanje projektov, prijava na razpise, vodenje, organiziranje, usmerjanje, nadziranje projektov.
- Oblikovanje sistemskih rešitev, samostojna priprava in izvedba projektov, poročil, analiz, strategij, načrtov in drugih najzahtevnejših gradiv.
- Vodenje in odločanje v zahtevnejših upravnih postopkih.
- Samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po navodilih direktorja OU ter župana.
Prijava mora vsebovati:
- izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
- opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj,
- izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv,
- izjava o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka,
- izjavo kandidata, da:
- je državljan Republike Slovenije,
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
6. izjavo kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Hoče-Slivnica pridobiti podatke, navedene v 5. točki, iz uradnih evidenc.
Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalnih pogojev navede tudi druga pridobljena znanja in veščine.
Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu »svetovalec za kadrovske zadeve m/ž« opravljal v nazivu »svetovalec III« z možnostjo napredovanja v naziv »svetovalec II«, »svetovalec I«.
Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Hoče-Slivnica, Pohorska cesta 15, 2311 Hoče.
Kandidat vloži prijavo na priloženem obrazcu »Prijava na javni natečaj za prosto delovno mesto svetovalec za kadrovske zadeve« na naslov: Občine Hoče-Slivnica, Pohorska cesta 15, 2311 Hoče, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Občine Hoče-Slivnica. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: metka.oberlajt@hoce-slivnica.si pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. Informacije o javnem natečaju daje Metka Oberlajt, tel. št. 02 616 53 23.
V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.